Zamknij

Nowy projekt - kursy, staże, pośrednictwo

13:23, 28.08.2017 fp
Skomentuj

Trwa nabór uczestników w ramach projektu "Nowe kwalifikacje - nowe możliwości zatrudnienia", realizowanego przez Izbę Gospodarczą Północnej Wielkopolski i Inwest-Park Sp. z o.o.

Projekt skierowany jest do osób poszukujących pracy, biernych zawodowo lub bezrobotnych powyżej 30. roku życia, zamieszkujących powiat pilski, złotowski lub czarnkowsko-trzcianecki.

Wparcie oferowane w ramach projektu to:
1. Poradnictwo zawodowe
2. Szkolenia zawodowe - szkolenia zawodowe odgrywać będą istotną rolę w dostarczaniu na rynek pracy wykwalifikowanych specjalistów średniego szczebla, których potrzebują zwłaszcza nowoczesne podmioty gospodarcze. Każdy z uczestników projektu skierowany zostanie na kurs spośród proponowanych w projekcie, które zgodnie z opracowanym Indywidualnym Planem Działania najlepiej odpowiada jego predyspozycjom i daje największą gwarancję znalezienia pracy.

Typy szkoleń:
- Kurs magazyniera z obsługą wózka widłowego - 160 godz.,
- Kurs sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej - 50 godz.,
Podczas szkoleń każdy uczestnik otrzyma STYPENDIUM SZKOLENIOWE.

3. Staże zawodowe - każdy uczestnik projektu zostanie skierowany na 5-miesięczny staż zawodowy, ściśle powiązany z nowo nabytymi umiejętnościami. Staże odbywać się będą w firmach z branż, których dotyczyły kursy i będą zlokalizowane na terenie woj. wielkopolskiego, w subregionie Północnej Wielkopolski. Podczas stażu każdy uczestnik otrzyma STYPENDIUM STAŻOWE

4. Pośrednictwo pracy - polegać będzie na indywidualnym wsparciu każdego uczestnika projektu po ukończeniu kursów i stażu. Wsparcie ma na celu pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Uczestnicy mają zapewniony bezpłatny udział w projekcie, stypendium szkoleniowe, stypendium stażowe, bezpłatne materiały szkoleniowe, ubezpieczenie.

Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie formularza rekrutacyjnego.

(fp)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

0%