Zamknij
REKLAMA

Zainwestuj w siebie: przyjdź na Targi Pracy i Kariery

12:27, 16.10.2017 | fp
REKLAMA
Skomentuj

W dniach 20-21 października w pilskim Inwest-Parku odbędą się VIII Subregionalne Targi Pracy i Kariery.

Szukasz pracy? A może chciałbyś zdobyć nowe umiejętności? Masz hobby, ale nie wiesz jak na nim zarabiać? Zainwestuj w siebie i przyjdź na Targi.

20 października o godzinie 11.00 rozpoczną się Targi Edukacyjne "Pilska Warsztatownia", zaś nazajutrz Targi Pracy i Kariery "Mobilni na rynku pracy".

Podczas jesiennej edycji targów zaprezentowana zostanie oferta dla osób zainteresowanych podjęciem pracy, rozwojem swojej kariery zawodowej, a także dla absolwentów, którzy dopiero wstępują na rynek pracy.

- Podobnie jak w przypadku wcześniejszych edycji Targów, tak i tym razem liczymy na obecność pracodawców z Piły i regionu. Oferujemy im miejsca wystawowe, na których będą mogli zaprezentować profil swojej firmy, jak i przeprowadzić bezpośrednie rozmowy z potencjalnymi pracownikami. Chętni będą mogli na miejscu skorzystać ze specjalnego miejsca, przeznaczonego na przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej - informują organizatorzy.

Pilskie Subregionalne Targi Pracy i Kariery to także warsztaty dla młodzieży, spotkania z praktykami biznesu, bogata oferta studiów wyższych oraz podyplomowych.

Firmie, która posiada konto w Platformie Praca Inwest-Parku, wystarczy się zalogować i wybrać odpowiednie opcje podczas rejestracji na targi. Firmy, które nie posiadają takiego konta, muszą skorzystać z przycisku "Załóż konto firmowe".

Szczegóły TUTAJ

(fp)
REKLAMA
REKLAMA

Komentarze (1)

Łukasz MastalerekŁukasz Mastalerek

0 0

Chciałbym aby wszystkie firmy i zakłady przywiązywały wagę do utrzymywania odpowiednich temperatur w pomieszczeniach,często jest niestety tak że latem i wiosną temperatury zbliźają się do 60 stopni celcjusza na plusie,jest to bardzo szkodliwe dla organizmu ludzkiego,problem ten występuje w takich zakładach jak Philips Lighting Poland i Karpol,praca w takich warunkach jest horrorem,któremu nie życzę nikomu poniewaź przez wiele lat taki koszmar w okresie wiosenno-letnim przeżywałem,sprawa tak jest zaniedbywana od dekad,moim zdaniem należy wyposażyć w takich warunkach pracowników w kombinezony wychładzające i buty wychładzające,taki strój reguluje temperaturę ciała w okresie letnim i schładza w okresie zimowym ,w każdym bądż razie reguluje temperaturę w taki sposób aby pracownikowi nie było ani za gorąco ani za zimno,w efekcie człowiek w ten sposób zaopatrzony odwdzięcza sie o wiele większą wydajnością.
Problem drugi tyczy się spółek pracowniczych takich jak Ramstadt w Philipsie i JobCenter w Karpolu,pracownicy tam zatrudnieni są " gorszym sportem" osób w porównaniu do pracowników etatowych,skandalem jest że muszą sobie prać strój roboczy,podczas kiedy pracownicy etatowi oddają go do pralni na koszt firmy,pracownik zatrudniony w spółce pracujący po 12 godzin dziennie nie ma czasu prać sobie jeszcze po ciężkiej i męczącej pracy ciuchów roboczych,to jest skandal że chce się tych ludzi zaorać,a wystarczałyby nowo przyjętemu pracownikowi wręczyć dwa komplety ciuchów roboczych,i jeden z nich co dwa tygodnie oddawać do pralni,pamiętam jak kazano mi prać zimą kurtkę,a przecież w temperaturze ujemnej ona nie wyschnie odpowiednio szybko,nie znosiłem też nigdy fabrycznych psychopatów,którzy mogli bezkarnie gnębić innych pracowników,nie można im było się odwdzięczyć,ponieważ groziło to zwolnieniem,dlaczego firmy tolerują w swoich szeregach różnej maści bandytów i chuliganów,każdy człowiek ma godność i ma prawo do dobrej atmosfery w pracy i do koleżeństwa i do bezpieczeństwa.
Po trzecie spółki pracownicze zabierają zbyt dużo pieniędzy z wypłaty za rękawice i inne akcesoria robocze,bywa że nawet 500 złotych miesięcznie,tak się dzieje nawet wówczas kiedy pracownik wykorzystał może materiał za 20 złotych,każdy powinien mieć wyliczone przez magazyn ile zużył materiału i tyle odliczone,teraz jest tak że śmietniki na przykład w Karpolu są przepełnione nadającymi się do pracy rękawicami i innymi akcesoriami roboczymi,jest to olbrzymie marnotrastwo za które obciąża się pracowników,a wystarczyłoby wprowadzić dysyplinę i egzekwować pewne sprawy,dzięki czemu pracownikowi nie zabierano by co miesiąc takich kwot z wypłaty na materiały.
Wiem że walczę z wiatrakami i ani właściciele firm ani dyrektorzy ani kierownicy ani rząd ani samorząd nic z tym nie zrobi,ponieważ ich to niestety nie obchodzi,ale jeżeli chcemy aby ludzie pracujący w fabrykach żyli dłużej niż 60 lat cieszyli się dobrym zdrowiem i mieli pieniądze na życie i aby naszej ziemi nie zajmowały coraz większe ilości śmieci,musimy te pomysły wdrożyć,i ugasić te wszystkie pożary. 11:46, 24.10.2017

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma WYDAWNICTWO FAKTYPILSKIE.PL Mariusz Szalbierz, ul. 4 Stycznia 72, 89-340 Białośliwie, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez WYDAWNICTWO FAKTYPILSKIE.PL Mariusz Szalbierz, ul. 4 Stycznia 72, 89-340 Białośliwie i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© faktypilskie.pl | Prawa zastrzeżone