Świąteczne imprezy firmowe w 2022 roku - jak się do tego zabrać?

Grudzień zbliża się do nas ogromnymi krokami. W tym tak trudnym i niespokojnym czasie jak rok 2022, bardzo potrzeba nam momentu wytchnienia i wydarzenia, które choć na chwilę pozwoli zapomnieć nam o trudach codzienności. Nie inaczej sprawy mają się w firmach i korporacjach. Wszak wszędzie pracują ludzie, których dotykają podobne problemy. Najlepsze firmy, które troszczą się o szeroko pojęte dobro swojej kadry, starają się organizować wszelkiego rodzaju imprezy integracyjne, wieczory i warsztaty team-buildingowe, by możliwie najlepiej urozmaicić personelowi czas spędzany we własnym gronie. Z racji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia, w naturalny sposób na czoło peletonu wysuną się wszelkie przedsięwzięcia związane z tym grudniowym świętem. Organizacja takiego dnia jest jednak wymagająca i trzeba poświęcić jej sporo czasu. W jaki sposób zabrać się do tego najlepiej? O czym trzeba pamiętać organizując firmowe x-mas party?

Po pierwsze - Christmas Party czy Wigilia firmowa?

Parafrazując klasyka z filmu „Chłopaki nie płaczą”, trzeba odpowiedzieć sobie na to niezwykle ważne pytanie. Wielu menadżerów i prezesów firm myli te dwa eventy, co może prowadzić do skonfundowania wielu pracowników. Pamiętajmy, że imprezy świąteczne (ang. Christmas party) mają charakter o wiele mniej formalny i stanowią, w prostych słowach, imprezkę z motywem przewodnim Świętego Mikołaja, reniferów i choinki.

Wigilia firmowa natomiast jest firmową wersją tego, co w wielu domach dzieje się 24 grudnia - czyli wspólny posiłek, być może łamanie się opłatkiem i składanie sobie życzeń. Jeśli chcemy uniknąć dyskomfortu niektórych pracowników w związku z religijnym charakterem Wigilii, powinniśmy zdecydować się na Christmas Party. Jeśli nasza kadra nie ma problemu z organizacją Wigilii firmowej, nie ma wtedy przeciwskazań do nieco spokojniejszego eventu.

Po drugie - odpowiednie pomieszczenie, klimat, dekoracje

Od razu uspokajamy - nasza impreza lub wigilia firmowa nie musi odbywać się w gigantycznej Sali albo w samej Laponii, by zyskała ona odpowiedni klimat „gwiazdki”. Wszystko może zostać zorganizowane nawet w miejscu, gdzie pracownicy na co dzień wykonują swoje obowiązki. Najważniejsze jest uchwycenie klimatu. Do tego celu, należy zadbać o odpowiednie dekoracje (duża choinka, bombki, łańcuchy ozdobne i lampki). Po drugie, nie obejdzie się bez typowej świątecznej muzyki. „Last Christmas” musi „wjechać” na parkiet nawet, jeśli wszyscy słyszeli ten utwór już dwa miliony razy w poprzednim tygodniu. Dobry DJ zadba, by nuty płynące z głośników oddawały klimat śniegu, mroźnych nocy z gorącą czekoladą lub herbatą i dobrej zabawy.

Po trzecie - aktywności nigdy za wiele

Taniec i jedzenie to nie wszystko. Zarówno podczas wigilii jak i imprezy świątecznej, odbywać mogą się wydarzenia poboczne. Od warsztatów z tworzenia własnych bombek i ozdób (a nawet pierników) po loterie, świąteczną fotobudkę czy znane konkursy, jak „Koło Fortuny” czy „Jaka to melodia?”. Wszystkie chwyty dozwolone. Trzeba pamiętać, by całość odbywała się w duchu team-buildingu, czyli działania zespołowego. Nasza kadra ma się dobrze bawić - to oczywiste. Powinna jednak przy okazji integrować się, lepiej się poznawać i zacieśniać współpracę, która da później efekty w postaci lepsze pracy przy wykonywaniu zawodowych obowiązków.

To wszystko sprawia, że świąteczne eventy firmowe (jak x-mas party czy bardziej tradycyjna wigilia firmowa) zapadają pracownikom pamięć na bardzo długo i nie przemija jak przysłowiowy zeszłoroczny śnieg. Wątek integracyjny ma tu absolutnie kluczowe znaczenie. W skrócie, wygrywają wszyscy - pracownicy i pracodawcy.