Prowadzenie archiwizacji dokumentów (elektronicznie i papierowo), obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, wsparcie w przygotowaniu zestawień i raportów, organizacja spotkań oraz obsługa gości, koordynacja zaopatrzenia działu.

Sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym, wprowadzanie do systemu finansowo-kwięgowego, przygotowanie dokumentacji, archiwizowanie

1. administrowanie wybranymi serwerami, 2. wdrażanie nowych serwerów i środowisk wirtualnych, 3. wdrażanie zabezpieczeń brzegowych, 4. administrowanie wybranymi urządzeniami ochrony sieci, 5. wdrażanie, konfiguracja i administrowanie urządzeniami infrastruktury sieciowej, 6. monitorowanie i konserwacja lokalnych systemów IT, 7. administrowanie oprogramowaniem, 8. diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych środowisk informatycznych, 9. tworzenie dokumentacji technicznej dotyczącej obsługiwanych systemów i rozwiązań, 10. prowadzenie i archiwizowanie akt zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Obsługa klienta (telefoniczna, mailowa, osobista), obsługa rezerwacji wizyt, przygotowanie klienta do wejścia do komory, ustawianie i monitorowanie parametrów w komorze, dbałośc o bezpieczeństwo klienta. Godz. pracy wg grafiku w zakresie godzin 8/10-21

Zapoznanie z podstawowymi przeisami prawnymi, pomoc w organizacji,zapoznanie się z formami pomocy świadczonymi przez PUP, nauka obsługi urządzeń biurowych, kserowanie druków i materiałów pomocniczych, zapoznanie z obiegiem dokumentacji.

Obsługa offsetowych maszyn drukujących, nadzór nad procesem druku, przestrojenie maszyny i ustawianie parametrów, nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem materiałów i surowców do produkcji, konserwacja maszyn drukujących. Praca w systemie równoważnym w godzinach 7-19, 19-7, wynagrodzenie od 37 zł/h brutto +25% premii, zatrudnienie od 01.06.2026 r., pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące.

Pomoc przy produkcji kontrukcji stalowych, pomoc przy montażu okien, bram i rolet.

Bieżąca weryfikacja i księgowanie faktur, kontrola merytoryczna dokumentów i prawidłowości księgowań, naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie akt osobowych (będzie dodatkowym atutem). Praca w godz. 08.00-16.00

UDZIELANIE POMOCY RODZINOM ZASTĘPCZYM I PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA W REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PIECZY ZASTĘPCZEJ. POMOC RODZINOM ZASTĘPCZYM ORAZ PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA W NAWIĄZANIU WZAJEMNEGO KONTAKTU. ZAPEWNIANIE RODZINOM ZASTĘPCZYM ORAZ PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA DOSTĘPU DO SPECJALISTYCZNEJ POMOCY DLA DZIECI, W TYM PSYCHOLOGICZNEJ, REEDUKACYJNEJ I REHABILITACYJNEJ. PRZYGOTOWANIE PLANU POMOCY DZIECKU (WE WSPÓŁPRACY Z ODPOWIEDNIĄ RODZINĄ ZASTĘPCZĄ LUB PROWADZĄCYM RODZINNY DOM DZIECKA ORAZ ASYSTENTEM RODZINY, A W PRZYPADKU GDY RODZINIE DZIECKA NIE ZOSTAŁ PRZYDZIELONY ASYSTENT RODZINY WE WSPÓŁPRACY Z PODMIOTEM ORGANIZUJĄCYM PRACĘ Z RODZINĄ). ZGŁASZANIE DO OŚRODKÓW ADOPCYJNYCH INFORMACJI O DZIECIACH Z UREGULOWANĄ SYTUACJA PRAWNĄ, W CELU POSZUKIWANIA DLA NICH RODZIN PRZYSPOSABIAJĄCYCH. UDZIELANIE WSPARCIA PEŁNOLETNIM WYCHOWANKOM RODZINNYCH FORM PIECZY ZASTĘPCZEJ. PRZEDSTAWIENIE COROCZNEGO SPRAWOZDANIA Z EFEKTÓW PRACY ORGANIZATOROWI RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ. WSPÓŁPRACA Z ASYSTENTEM RODZINY, KURATORAMI, SĄDEM, PEDAGOGAMI SZKOLNYMI ORAZ INNYMI INSTYTUCJAMI MAJĄCYMI WPŁYW NA LOSY DZIECKA W PIECZY ZASTĘPCZEJ. PRZEPROWADZANIE OKRESOWEJ OCENY DZIECI UMIESZCZONYCH W PIECZY ZASTĘPCZEJ. PRZEPROWADZENIE OCENY RODZIN ZASTĘPCZYCH I PROWADZĄCYCH RODZINNY DOM DZIECKA. REALIZACJA INNYCH ZADAŃ ZLECONYCH PRZEZ DYREKTORA NIEWYSZCZEGÓLNIONYCH W ZAKRESIE CZYNNOŚCI, A ZWIĄZANYCH Z FUNKCJONOWANIEM CENTRUM. Elastyczny czas pracy - do uzgodnienia. Możliwośc przejścia na umowę na czas nieokreślony. Informacja dodatkowa: "Uprzejmie informujemy, iż w ramach prowadzonego postępowania rekrutacyjnego kontakt nawiązany zostanie wyłącznie z wybranymi kandydatami. Zastrzega się, że do dalszych etapów naboru dopuszczone zostaną jedynie osoby spełniające wymagania określone w ogłoszeniu, wyłonione na podstawie analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych. Informacje dotyczące przebiegu oraz wyników postępowania przekazywane będą wyłącznie kandydatom zakwalifikowanym do kolejnych etapów naboru oraz osobie wyłonionej do zatrudnienia."

REKRUTACJA UCZESTNIKÓW PROJEKTU, TJ. USAMODZIELNIANYCH WYCHOWANKÓW PIECZY ZASTĘPCZEJ, ZAZNAJOMIENIE SIĘ Z DOKUMENTACJĄ I DROGĄ ŻYCIOWĄ OSOBY USAMODZIELNIANEJ W POROZUMIENIU Z KOORDYNATOREM RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ LUB SPECJALISTĄ PRACY Z RODZINĄ, WSPÓŁTWORZENIE INDYWIDUALNEGO PROGRAMU USAMODZIELNIENIA, JEGO MODYFIKACJA WRAZ Z OSOBĄ USAMODZIELNIANĄ, WSPIERANIE I DORADZANIE OSOBIE USAMODZIELNIANEJ W CAŁYM PROCESIE USAMODZIELNIENIA, WSPÓŁPRACA Z OSOBĄ USAMODZIELNIANĄ, Z JEJ RODZINĄ, ŚRODOWISKIEM LOKALNYM W SZCZEGÓLNOŚCI ZE SZKOŁĄ, GMINĄ, PCPR, POZOSTAWANIE W STAŁYM KONTAKCIE Z OSOBĄ USAMODZIELNIANĄ I ODPOWIADANIE NA JEGO POTRZEBY, AKTYWIZACJA, MOTYWOWANIE OSOBY USAMODZIELNIANEJ DO PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z EDUKACJĄ, PRACĄ ZAWODOWĄ, ROZWOJEM KOMPETENCJI, REALIZACJA USŁUG WSPARCIA W PROCESIE USAMODZIELNIENIA, WYNIKAJĄCYCH Z PROJEKTU, REALIZACJA DZIAŁAŃ WZMACNIAJĄCYCH KOMPETENCJE SPOŁECZNE OSOBY USAMODZIELNIANEJ I PRZYGOTOWUJĄCYCH DO SAMODZIELNEGO ŻYCIA, KOORDYNOWANIE I UCZESTNICZENIE W TRAKCIE WARSZTATÓW WYJAZDOWYCH, SPOTKAŃ INTEGRACYJNYCH, WYNIKAJĄCYCH Z PROJEKTU, ROZPOZNAWANIE POTRZEB I OCZEKIWAŃ GRUPY OSÓB USAMODZIELNIANYCH, PROWADZENIE DOKUMENTACJI PROJEKTOWEJ UCZESTNIKÓW PROJEKTU ITP. Elastyczny czas pracy. Informacja dodatkowa: "Uprzejmie informujemy, iż w ramach prowadzonego postępowania rekrutacyjnego kontakt nawiązany zostanie wyłącznie z wybranymi kandydatami. Zastrzega się, że do dalszych etapów naboru dopuszczone zostaną jedynie osoby spełniające wymagania określone w ogłoszeniu, wyłonione na podstawie analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych. Informacje dotyczące przebiegu oraz wyników postępowania przekazywane będą wyłącznie kandydatom zakwalifikowanym do kolejnych etapów naboru oraz osobie wyłonionej do zatrudnienia."