Firma Signify Poland złożyła do Powiatowego Urzędu Pracy w Pile aneks do zawiadomienia o konieczności zastosowania zwolnień grupowych z dnia 31 marca 2023 roku.

Przypomnijmy: wiosną tego roku największy pracodawca w regionie pilskim zawiadomił PUP o zwolnieniach grupowych obejmujących 370 pracowników. Stanowiło to około 12% zatrudnionych wtedy w pilskich zakładach Signify, dawniejszym Philips Lighting Poland.

Decyzję tę tłumaczono wówczas jako kontynuację "procesu zmian technologicznych, dostosowanych do zapotrzebowania rynkowego. Celem jest przejście z produktów konwencjonalnych na energooszczędne produkty i systemy oświetleniowe LED oraz usługi. Elementem tej zmiany jest transformacja zakładów, przez co spada zapotrzebowanie na wiele stanowisk na liniach produkcyjnych tradycyjnego oświetlenia".

Teraz, na początku lipca, Powiatowy Urząd Pracy został powiadomiony o dodatkowym rozwiązaniu stosunku pracy z 250 pracownikami w trybie zwolnień grupowych.

Dotyczy to następujących zawodów: operator produkcji (do zwolnienia 65 osób), nastawiacz (118), lider produkcji (18), inspektor/kontroler jakości (10), utrzymanie ruchu (5), wsparcie inżynieryjne (5), wsparcie administracyjne (2), zarządzanie łańcuchem dostaw (10), kierownik średniego i wyższego szczebla zarządzania (2), funkcje sprzedażowe (10), wsparcie posprzedażowe (5).

Jako przyczyny zwolnienia grupowego podano dostosowanie poziomu zatrudnienia do malejących planów produkcyjnych zakładów produkcyjnych w Pile, które wynikają ze spadku popytu na produkowany asortyment.

Nadto decyzja argumentowana jest "ogólną sytuacją makroekonomiczną, a także optymalizacją zatrudnienia w celu pełnego wykorzystania kompetencji pracowników".

Przedsiębiorstwo informuje też, że "z uwagi na niekorzystny stosunek kosztów prowadzenia organizacji sprzedażowej do osiąganych poziomów sprzedaży Signify w klastrze Europe East zapadła decyzja o konieczności wprowadzenia zmian organizacyjnych i zmiany sposobu pracy w ramach działów sprzedażowych i działów obsługi posprzedażowej w całym klastrze EE, w tym również w organizacji handlowej pracodawcy, co będzie wiązało się z redukcją ilości osób tam pracujących".

Planowana do zwolnienia liczba pracowników stanowi 9% obecnego stanu zatrudnienia, które na dzień 30 czerwca br. wynosiło 2847 osób.