Urząd Pracy

Rozwożenie cateringu. Praca na terenie woj. wielkopolskiego. Wymagany własny samochód (umożliwiający przewóz cateringu), w rozliczeniu kilometrówka. Pierwsza umowa - na okres 3 m-ce, zatrudnienie od zaraz, praca ok. 8-9 godzin dziennie.

Pomoc w pracach kucharza, przygotowywanie dań, utrzymanie czysttości w kuchni. Praca 8 godz. dzienie w przedziale godzinowym 11.00-23.00, również w dni wolne. I umowa okres próbny - 3 miesiące

Wszystkie prace związane z pracą kucharza, tzn. planowanie, przygotowywanie dań, zamawianie towaru, utrzymywanie kuchni w czystości. Praca 8 godz. dzienie w przedziale godzinowym 11.00-23.00, również w dni wolne. I umowa okres próbny - 3 miesiące

Serwisowanie i naprawa samochodów osobowych i dostawczych. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16, zatrudnienie od zaraz. Wynagrodzenie 8500,00 zł brutto. Pierwsza umowa na okres próbny 6 m-cy, docelowo na czas nieokreślony.

Praca na budowach zewnętrznych sieci ciepłowniczych i wodno-kanalizacyjnych. Miejsce wykonywania pracy: Piła oraz wyjazdy w delegacje. praca od pn. do pt. 07.00-15.00 + nadgodziny. Delegacje, zakwaterowanie, dowóz, diety - po stronie pracodawcy. Umowa na okres próbny 2 m-ce, wynagrodzenie 6000 zł brutto + premia

Sprzedaż nagrobków

Serwis samochodów osobowych i dostawczych, diagnostyka usterek, utrzymanie porządku na stanowisku pracy. Pierwsza umowa - o pracę na okres próbny 3 m-ce, docelowo na stałe. Zatrudnienie od zaraz, jedna zmiana, pn. - pt, w godz. 08:00 - 16:00. Wynagrodzenie na okresie próbnym 6500 zł brutto.

Porządkowanie terenów, dbanie o tereny zielone . Praca na terenie Piły. Pierwsza umowa - o pracę na okres próbny 3 m-ce, zatrudnienie od zaraz, jedna zmiana od pn. do pt. 08:00 - 16:00 Możliwe zatrudnienie na pół etatu.

Montaż elementów wyposażenia łazienek w salonie oraz w domu u klienta. Praca od pn. do pt. w godz. 08.00-16.00

Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP; Realizacja doradztwa zawodowego w formie wyjazdowej i stacjonarnej dla młodzieży w wieku 14- 30 lat zgłaszającej się bezpośrednio do jednostki; Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z wytycznymi komórek organizacyjnych OHP; Wprowadzanie danych do systemu Młodzieżowego Pośrednictwa Pracy „Tezeusz”; Prowadzenie ścisłej współpracy z CEiPM oraz jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi; Udział w pracach zespołu wsparcia uczestników, powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo – wychowawczej, oraz komisjach rekrutacyjnych; Promowanie działalności OHP wśród klientów i w środowisku lokalnym; Utrzymywanie współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, organi