Urząd Pracy

UDZIELANIE POMOCY RODZINOM ZASTĘPCZYM I PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA W REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PIECZY ZASTĘPCZEJ. POMOC RODZINOM ZASTĘPCZYM ORAZ PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA W NAWIĄZANIU WZAJEMNEGO KONTAKTU. ZAPEWNIANIE RODZINOM ZASTĘPCZYM ORAZ PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA DOSTĘPU DO SPECJALISTYCZNEJ POMOCY DLA DZIECI, W TYM PSYCHOLOGICZNEJ, REEDUKACYJNEJ I REHABILITACYJNEJ. PRZYGOTOWANIE PLANU POMOCY DZIECKU (WE WSPÓŁPRACY Z ODPOWIEDNIĄ RODZINĄ ZASTĘPCZĄ LUB PROWADZĄCYM RODZINNY DOM DZIECKA ORAZ ASYSTENTEM RODZINY, A W PRZYPADKU GDY RODZINIE DZIECKA NIE ZOSTAŁ PRZYDZIELONY ASYSTENT RODZINY WE WSPÓŁPRACY Z PODMIOTEM ORGANIZUJĄCYM PRACĘ Z RODZINĄ). ZGŁASZANIE DO OŚRODKÓW ADOPCYJNYCH INFORMACJI O DZIECIACH Z UREGULOWANĄ SYTUACJA PRAWNĄ, W CELU POSZUKIWANIA DLA NICH RODZIN PRZYSPOSABIAJĄCYCH. UDZIELANIE WSPARCIA PEŁNOLETNIM WYCHOWANKOM RODZINNYCH FORM PIECZY ZASTĘPCZEJ. PRZEDSTAWIENIE COROCZNEGO SPRAWOZDANIA Z EFEKTÓW PRACY ORGANIZATOROWI RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ. WSPÓŁPRACA Z ASYSTENTEM RODZINY, KURATORAMI, SĄDEM, PEDAGOGAMI SZKOLNYMI ORAZ INNYMI INSTYTUCJAMI MAJĄCYMI WPŁYW NA LOSY DZIECKA W PIECZY ZASTĘPCZEJ. PRZEPROWADZANIE OKRESOWEJ OCENY DZIECI UMIESZCZONYCH W PIECZY ZASTĘPCZEJ. PRZEPROWADZENIE OCENY RODZIN ZASTĘPCZYCH I PROWADZĄCYCH RODZINNY DOM DZIECKA. REALIZACJA INNYCH ZADAŃ ZLECONYCH PRZEZ DYREKTORA NIEWYSZCZEGÓLNIONYCH W ZAKRESIE CZYNNOŚCI, A ZWIĄZANYCH Z FUNKCJONOWANIEM CENTRUM. Elastyczny czas pracy - do uzgodnienia. Możliwośc przejścia na umowę na czas nieokreślony.

Współpraca z placówkami opiekuńczo wychowawczymi, poszukiwanie miejsc w placówkach opiekuńczo wychowawczych na terenie innych powiatów, współudział w organizacji opieki w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka i placówkach opiekuńczo wychowawczych, podejmowanie działań związanych z usamodzielnieniem wychowanków opuszczających placówki opiekuńczo wychowawcze, zakłady poprawcze, młodzieżowe ośrodki wychowawcze i socjoterapii, schroniska dla nieletnich, domy pomocy społecznej, rodziny zastępcze, współudział w przygotowywaniu dyspozycji do wypłaty świadczeń osobom usamodzielnianym, sporządzanie sprawozdawczości, wydawanie skierowań do placówek opiekuńczo wychowawczych, dokonywanie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, prowadzenie poradnictwa dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępcza i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej, pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu, zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej, analiza sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka, zgłaszanie informacji do właściwego sądu o fakcie niewypełniania swoich funkcji, lub niewłaściwego pełnienia funkcji przez rodziny zastępcze, sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących merytorycznej działalności Centrum w zakresie prowadzonych spraw, realizacja zadań Powiatu wynikająca z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, realizacja zadań powiatu z zakresu pomocy cudzoziemcom, realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora niewyszczególnionych w zakresie czynności, a związanych z funkcjonowaniem Centrum itp. Umowa o pracę na czas określony 3 m-ce, z możliwością pracy docelowo na czas nieokreślony, zatrudnienie od zaraz, system pracy zadaniowy.

Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej: Zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji. Miejsce wykonywania pracy: Piła, godz. 07.00-15.00

Naprawy rekontowo konserwacyjne w ramach obiektu firmy.

Wykonywanie prac demontażowo - montażowych. Naprawa i regulacja podzespołów pojazdów samochodowych.

Zapewnia stosowanie jednolitych zasad dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, ustalania podstawy wymiaru, wysokości i zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz zasady i terminy ich opłacania. Praca w godz. 07.00-15.00, pn.-pt.

Sprzątanie pomieszczeń biurowych. Pierwsza umowa - o pracę na okres próbny 3 m-ce, zatrudnienie od zaraz w wymiarze 1/2 etatu, jedna zmiana od pn. do pt. od godz. 14.00 do 18.00 Praca na terenie Piły.

#informowanie rolników o możliwości nieodpłatnego korzystania z rehabilitacji leczniczej realizowanej,za pośrednictwem Kasy oraz przyjmowanie wniosków o skierowanie osoby uprawnionej na rehabilitację leczniczą,#kierowanie na rehabilitację leczniczą łącznie z weryfikacją formalną i zgodnie z obowiązującymi przepisami,#prowadzenie we współpracy ze związkami zawodowymi, organizacjami rolników i innymi instytucjami działalności informacyjnej w środowisku wiejskim w zakresie udzielanej przez Kasę pomocy w korzystaniu z rehabilitacji leczniczej,#weryfikowanie pod względem formalnym wniosków o skierowanie na turnusy rehabilitacyjne dla dzieci rolników ubezpieczonych w KRUS,#przygotowywanie i wysyłanie korespondencji w sprawach kwalifikacji dzieci rolników na turnusy rehabilitacyjne,

Pracownik fizyczny, gospodarczy. Jedna zmiana, 07.00-15.00

- aktywne poszukiwanie kandydatów na podstawie wymagań stanowiskowych, - koordynowanie etapów rekrutacji od przyjęcia zgłoszeń do finalizacji zatrudnień, - analiza nadesłanych CV i listów motywacyjnych, - przeprowadzanie rozmó telefonicznych w celu wstępnej oceny kompetencji kandydata, - redagowanie atrakcyjncyh i zgodnych z polityką firmy ogłoszeń, - zamieszczanie ofert na portalach, w mediach oraz na tronie internetowej firmy, - śledzenie trendówi zmian na rynku pracy, - przygotowanie okresowych raportów