Prowadzenie lekcji geografii w szkole podstawowej [Praca na czas określony] : rok szkolny 2026/2027 [Wymiar czasu pracy] : 14/18 [Inna umowa] : zgodnie z Kartą Nauczyciela [System wynagrodzenia] : zgodnie z Kartą Nauczyciela

1. Realizacja zadań z zakresu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), w tym: a) szacowanie zapotrzebowania na środki KFS i przygotowywanie wniosków o ich przyznanie, b) ogłaszanie co najmniej na tablicy informacyjnej oraz na stronie internetowej Urzędu naboru wniosków o sfinansowanie kształcenia ustawicznego, c) ocena formalna i merytoryczna wniosków i informowanie pracodawców o sposobie ich rozpatrzenia, d) przygotowywanie umów, ich realizacja, rozliczanie i prowadzenie kontroli z zakresu ich realizacji, 2. Współpraca z WUP w zakresie określania priorytetów wydatkowania środków KFS w razie potrzeby oraz badania wyników udzielonej pomocy. 3. Przekazywanie do Działu Finansowo Księgowego dokumentów dot. wypowiedzianych/ rozwiązanych umów, celem prowadzenia windykacji środków. 4. Stała współpraca z pracodawcami w zakresie pomocy określonej w ustawie, zwłaszcza w zakresie: a) udzielania informacji dotyczących Krajowego Funduszu Szkoleniowego, złożonych wniosków, realizacji umowy, b) uaktualniania w formie elektronicznej - kart pracodawców. 5. Realizacja zadań z zakresu pomocy publicznej, w tym wydawanie zaświadczeń oraz prowadzenie sprawozdawczości w tym zakresie. 6. Przeprowadzanie wizyt monitorujących w zakresie prawidłowości realizacji zawartej umowy i wydatkowania środków zgodnie z przeznaczeniem. 7. Bieżące monitorowanie wydatkowania środków finansowych przeznaczonych na realizację KFS. 8. Prowadzenie sprawozdawczości i przygotowywanie informacji dla potrzeb statystyki w zakresie realizowanych zadań. 9. Opracowywanie materiałów promocyjnych dla klientów Urzędu oraz marketing oferowanych form pomocy. 10. Archiwizowanie prowadzonej dokumentacji. Szczegóły w BIP https://pup.pila.ibip.pl/public/

przyjmowanie rezerwacji, kontakt z klientem, ustalanie warunków wypożyczenia

Prowadzenie lekcji historii w szkole podstawowej. [Praca na czas określony] : rok szkolny 2026/2027 [Wymiar czasu pracy] : 12/18 [Inna umowa] : zgodnie z Kartą Nauczyciela [System wynagrodzenia] : zgodnie z Kartą Nauczyciela

Prowadzenie lekcji języka polskiego w szkole podstawowej. [Praca na czas określony] : rok szkolny 2026/2027 [Wymiar czasu pracy] : 18/18 [Inna umowa] : zgodnie z Kartą Nauczyciela [System wynagrodzenia] : zgodnie z Kartą Nauczyciela

Monitorowanie pracy ucznia ze specyficznymi potrzebami edukacyjnymi. Dostosowywanie materiałów edukacyjnych do jego możliwości oraz wspieranie nauczyciela prowadzącego dany przedmiot w codziennej pracy edukacyjnej i wychowawczej. [Praca na czas określony] : rok szkolny 2026/2027 [Wymiar czasu pracy] : 20/20 [Inna umowa] : zgodnie z Kartą Nauczyciela [System wynagrodzenia] : zgodnie z Kartą Nauczyciela

Opieka nad dziećmi w świetlicy szkolnej. [Praca na czas określony] : rok szkolny 2026/2027 [Wymiar czasu pracy] : 26/26 [Inna umowa] : zgodnie z Kartą Nauczyciela [System wynagrodzenia] : zgodnie z Kartą Nauczyciela

Prowadzenie zajęć edukacji wczesnoszkolnej. [Praca na czas określony] : rok szkolny 2026/2027 [Wymiar czasu pracy] : 18/18 [Inna umowa] : zgodnie z Kartą Nauczyciela [System wynagrodzenia] : zgodnie z Kartą Nauczyciela

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzianlna za: - prowadzenie i obsługę spraw z zakresu opłat za usługi wodne, - prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących administracyjnych kar pieniężnych, w tym ich wymierzania, odstępowania od ich nałożenia oraz udzielania ulg w ich spłacie, - udzielanie wyjaśnień oraz informacji podmiotom w zakresie spraw związanych z admini-stracyjnymi karami pieniężnymi. naliczanie i rozliczanie opłat, jak również sporządzanie i przekazywanie podmiotom korzy-stającym z usług wodnych informacji ustalających wysokość opłat za usługi wodne, - udzielanie wyjaśnień i informacji podmiotom oraz wydawanie decyzji w zakresie spraw związanych z opłatami za usługi wodne, - obsługę systemu poboru opłat i należności oraz prowadzenie spraw związanych z systemem poboru opłat i należności, - weryfikowanie legalności urządzeń pomiarowych.

PRZYGOTOWANIE RODZIN ZASTĘPCZYCH ORAZ PROWADZĄCYCH RODZINNE DOMY DZIECKA NA PRZYJĘCIE DZIECKA ZGODNIE Z USTAWĄ O WSPIERANIU RODZINY I SYSTEMIE PIECZY ZASTĘPCZEJ, UDZIELANIE POMOCY RODZINOM ZASTĘPCZYM I PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA W REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O WSPIERANIU RODZINY I SYSTEMIE PIECZY ZASTĘPCZEJ, DOKONYWANIE OCENY RODZINY ZASTĘPCZEJ LUB PROWADZĄCEGO RODZINNY DOM DZIECKA POD WZGLĘDEM PREDYSPOZYCJI DO PEŁNIENIA POWIERZONEJ IM FUNKCJI ORAZ JAKOŚCI WYKONYWANEJ PRACY ZGODNIE Z USTAWĄ O WSPIERANIU RODZINY I SYSTEMIE PIECZY ZASTĘPCZEJ, PROWADZENIE PORADNICTWA DLA OSÓB SPRAWUJĄCYCH RODZINNĄ PIECZĘ ZASTĘPCZA ORAZ DZIECI UMIESZCZONYCH W PIECZY ZASTĘPCZEJ, PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI DIAGNOSTYCZNO KONSULTACYJNEJ, KTÓREJ CELEM JEST POZYSKIWANIE OSÓB ZGŁASZAJĄCYCH GOTOWOŚĆ DO PEŁNIENIA FUNKCJI RODZINY ZASTĘPCZEJ ORAZ PROWADZENIA RODZINNEGO DOMU DZIECKA, PRZEPROWADZANIE WYWIADÓW ŚRODOWISKOWYCH DLA CUDZOZIEMCÓW, OPRACOWANIE I REALIZACJA POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY DOMOWEJ I OCHRONY OSÓB DOZNAJĄCYCH PRZEMOCY DOMOWEJ, OPRACOWANIE I REALIZACJA PROGRAMÓW SŁUŻĄCYCH DZIAŁANIOM PROFILAKTYCZNYM MAJĄCYM NA CELU UDZIELENIE SPECJALISTYCZNEJ POMOCY, ZWŁASZCZA W ZAKRESIE PROMOWANIA I WDROŻENIA PRAWIDŁOWYCH METOD WYCHOWAWCZYCH W STOSUNKU DO DZIECI W RODZINACH ZAGROŻONYCH PRZEMOCĄ DOMOWĄ, ZAPEWNIENIE OSOBOM DOZNAJĄCYM PRZEMOCY DOMOWEJ MIEJSC W OŚRODKACH WSPARCIA, ZAPEWNIENIE OSOBOM DOZNAJĄCYM PRZEMOCY DOMOWEJ MIEJSC W OŚRODKACH INTERWENCJI KRYZYSOWEJ, WSPÓŁUDZIAŁ W OPRACOWYWANIU STRATEGII ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH, ITP. Informacja dodatkowa: "Uprzejmie informujemy, iż w ramach prowadzonego postępowania rekrutacyjnego kontakt nawiązany zostanie wyłącznie z wybranymi kandydatami. Zastrzega się, że do dalszych etapów naboru dopuszczone zostaną jedynie osoby spełniające wymagania określone w ogłoszeniu, wyłonione na podstawie analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych. Informacje dotyczące przebiegu oraz wyników postępowania przekazywane będą wyłącznie kandydatom zakwalifikowanym do kolejnych etapów naboru oraz osobie wyłonionej do zatrudnienia."