GoWork znany jest głównie z opinii o pracodawcach, ale to także serwis publikujący tysiące ofert pracy z różnych miast kraju. Strona jest drugim najchętniej odwiedzanym portalem pracy w Polsce, który co miesiąc sprawdza 4 mln użytkowników. To dobra platforma do skutecznych poszukiwań pracownika lub pracodawcy.
Serwis GoWork.pl to jedna z najbardziej rozpoznawalnych witryn w naszym kraju, jednak kojarzona głównie z opiniami o pracodawcach. Portal miesięcznie odwiedza 4 mln użytkowników, dzięki czemu GoWork.pl zajmuje 2. miejsce wśród najpopularniejszych serwisów pracy w Polsce (źródło: badanie Gemius/PBI, marzec 2023 r.). Miliony unikatowych użytkowników co miesiąc to zachęta dla pracodawców, którzy za pośrednictwem GoWork.pl, szukają najlepszych kandydatów do swoich firm.
Jeśli szukasz pracy w Poznaniu, napotkasz tu ponad tysiąc ofert zatrudnienia z różnych branż i na różnych stanowiskach. Portal pomoże Ci wybrać ogłoszenia dopasowane do Ciebie. Możesz przeglądać je w zależności od tego, jakich warunków zatrudnienia szukasz. Filtry dotyczą przede wszystkim:
Co ważne dla cudzoziemców poruszających się na polskim rynku pracy, GoWork.pl oznacza także oferty przychylne dla osób pochodzących z Ukrainy. Opcja filtrowania ogłoszeń to wygoda i oszczędność czasu.
Najciekawsze oferty z GoWork.pl zapiszemy w prywatnym koszyku. Dzięki temu już nigdy nie stracimy linku do najlepszego ogłoszenia, a tym samym i szansy na złożenie swojej aplikacji. Natomiast opcja multi aplikowania pozwoli nam przesłać swoje CV do wszystkich wybranych pracodawców jednocześnie. To bardzo cenna funkcja, jeśli szukamy pracy na konkretnym stanowisku.
Nie stracimy czasu na powielanie tych samych czynności i przesyłanie wielokrotnie takich samych aplikacji. Tym, którzy wolą przeglądać ogłoszenia na swojej skrzynce pocztowej, GoWork.pl oferuje udział w newsletterze. Po podaniu adresu e-mail i krótkim określeniu, na jakich ogłoszeniach nam zależy, możemy spodziewać się regularnych mejli z dopasowanymi ofertami. Dziś wiele osób nie tylko szuka pracy samodzielnie, ale po prostu daje się znaleźć.
Rekruterzy także nie tylko czekają na zgłoszenia kandydatów, ale sami starają się ich aktywnie pozyskiwać. Docieranie do potencjalnych pracowników jest bardzo ważne w dobie rynku należącego do pracownika i w obliczu niedoborów wielu specjalistów. Aby ułatwić zadanie rekruterom, wystarczy założyć konto na GoWork.pl i uzupełnić osobisty profil. Możemy wyrazić zgodę na to, by informacje o naszym doświadczeniu i kwalifikacjach dotarły do potencjalnych pracodawców, a praca znajdzie nas niejako sama.
W poszukiwaniu pracy kandydatów wspiera również forum z opiniami o pracodawcach. Badania rynku zatrudnienia i zachowań tak zwanego pokolenia Z, czyli osób urodzonych po 1997 roku, pokazują, że dziś młodzi pracownicy w znacznie większym stopniu kierują się opiniami innych i szerokim łukiem omijają firmy oceniane negatywnie. Forum GoWork.pl pozwala dotrzeć do merytorycznych komentarzy byłych i obecnych pracowników tysięcy przedsiębiorstw z całego kraju.
To platforma z 6,5 mln wartościowych opinii, która wspiera walkę z mobbingiem i innymi nieuczciwymi praktykami, niestety wciąż jeszcze spotykanymi, na rodzimym rynku pracy. Na forum znajdziemy nie tylko anonimowe przestrogi, ale nawet profesjonalne wywiady z pracownikami, które pozwalają w pełni przekazać swoją historię zawodową. Dla pracodawców forum jest jednym z narzędzi prowadzenia skutecznej strategii employer brandingu.
Forum z opiniami pomaga jeszcze lepiej dbać o swoich pracowników, jak i budować wizerunek firmy, jako miejsca, w którym chce się pracować czy które wybiera się spośród wielu potencjalnych ofert. Merytoryczne komentarze zamieszczane na platformie to cenne wskazówki dla kadr zarządzających tysięcy firm z całego kraju. Dostarczają wiedzy na temat tego, co w danym miejscu cenią pracownicy, a co należy jeszcze poprawić. GoWork pomaga pracodawcom w realizowaniu ich celów employer brandingowych już od 2005 roku.
Skazany Janusz L.
Minęło 15 - 14 lat od wydarzenia, którego treść rozczuliła Szalbierza do łez rozpaczy. Od wyroku sądu okręgowego minęło 11 lat. Sąd nie uwzględnił oczywistej oczywistości - jak to sąd - że to sam Szalbierz w oficjalnym komunikacie redakcyjnym z obrad Kolegium podał do publicznej wiadomości w tygodniku nowym ciąg wydarzeń z chlaniem co najmniej półtora flaszki do utraty łączności intelektualnej ze światem. Trzeba było ratować naczelnego przez aplikację soku grapefruitowego. Mimo stanu omal śmierci z zatrucia Szalbierz w tym samym komunikacie cieszył się z możliwości dochlania koniakiem. Koniak zakupiła redakcja na fetę z Lemanowiczem, którego wezwała do stawiennictwa po odbiór trofeum zwycięzcy konkursu redakcyjnego "Kameleon2005", w postaci pokraki z garnkiem na głowie. Triumfator nie pojawił się, albowiem nie był zainteresowany eventem z uchlewaniem się redakcyjnym a również z powodu niedoprecyzowania, w którą środę redakcja wezwała do stawiennictwa. Środa jest co tydzień. I ten artykuł sprzed 11 lat tkwi na portalu jak członek uwięziony w patologicznym stanie vaginismus. To bolesne doznanie naczelnego z babską osobowością starej lampucery.
ból patologii
10:27, 2025-07-16
Watykan powinien uciszyć bpa Meringa
W czyim imieniu wypowiadają się pracownicy i agenci służb specjalnych PRL?
Proste pytanie
08:39, 2025-07-16
Watykan powinien uciszyć bpa Meringa
cały Episkopat!
Zlustrować
08:32, 2025-07-16
Watykan powinien uciszyć bpa Meringa
Panie Antoni nic się nie zmieniło tylko donosić umiecie lewaki
Bolek
07:46, 2025-07-16