Integracja nowego zespołu pracowników — sprawdzone metody

Integracja ze współpracownikami często wydaje się niełatwym zadaniem. Nowe twarze, miejsce czy niedostateczne umiejętności komunikacyjne mogą sprawić, że dogadanie się z innymi osobami będzie sprawiać trudność. Większość z nas przeżywa wiele emocji podczas adaptacji w nowej grupie. Jak menedżer może przybliżyć do siebie zespół? Sprawdź skuteczne sposoby na integrację!

Aby pracownik mógł wykonywać swoje obowiązki z jak największą efektywnością, powinien znać charakter i podejście osób, z którymi pracuje. Łatwiej wtedy zadbać o współpracę i lepszą atmosferę w miejscu pracy. W takiej integracji pomocny jest team building. Co to jest? Jakie gry integracyjne mogą pogłębić relacje współpracowników?

Team building outdoor — pobudzenie ducha rywalizacji

Jednym ze sposobów na pogłębienie relacji pracowników jest bez wątpienia wspólne spędzanie czasu na łonie natury. Jakie aktywności typu team building mogą Ci w tym pomóc?

Gry terenowe

Gry plenerowe, takie jak paintball, gry survivalowe czy gry detektywistyczne, mogą umilić czas spędzony ze współpracownikami, a także pomóc zaczerpnąć świeżego powietrza. Zdrowa rywalizacja oraz umiejętność pracy w grupie są cechami, które zdecydowanie przydadzą się w środowisku prywatnym i profesjonalnym.

Zawody

Czasami, aby rozbudzić sympatię pomiędzy współpracownikami, wystarczy dawka dobrej zabawy. Zawody są świetnym sposobem na relaksację, aktywność i lepsze poznanie współpracowników. Czy to gra w piłkę, czy wyścigi w skakaniu w workach — najlepsza zabawa przychodzi w dużym gronie osób.

Wycieczki integracyjne

Jedną z najbardziej skutecznych metod zacieśniania więzi z innymi są wspólne wycieczki. Kilkudniowe aktywności, takie jak chodzenie po górach czy wypad za miasto, spowodują, że zespół zapozna się w swoim tempie. Wspólne planowanie czy wzajemne zachęcanie się pozytywnie wpłynie na relacje pomiędzy współpracownikami.

Warsztaty

Warsztaty mogą pomóc w zdobywaniu nowych umiejętności i spędzaniu czasu z pracownikami. Wymiana doświadczeń jest cennym pomysłem, który pomoże w rozpoczęciu rozmowy i rozładowaniu początkowo niezręcznej atmosfery.

Dbanie o relacje w biurze

Równie ważne, jak zorganizowana integracja i team building, jest budowanie bliskości w miejscu pracy. Aby prawidłowo dogadywać się z podwładnymi i współpracownikami, musisz zadbać o otwartość i szacunek. Jako pracodawca od samego początku określ swoje cele i wymagania. Staraj się również budować zaufanie do firmy oraz pomiędzy pracownikami.

Jak to zrobić? Przede wszystkim zachęcaj do burz mózgu, wyrażania osobistych opinii i chwal za małe osiągnięcia. W ten sposób sprawisz, że atmosfera w pracy będzie milsza, a pracownicy będą czuli się częścią zespołu i przedsiębiorstwa.

Aby przybliżyć do siebie nowych współpracowników, możesz także przydzielać im wspólne obowiązki i zachęcać do spędzania czasu razem podczas przerwy na kawę czy lunchu. Te metody sprawia, że atmosfera w pracy będzie przyjemna, a pracownicy — pełni energii.