O badaniu dotyczącym średnich wynagrodzeń pracowników socjalnych przeprowadzonym przez Departament Pomocy Społecznej MRPiPS poinformowała Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej.
„W procesie zbierania informacji wzięło udział 2 793 jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, z tego: - 66 MOPR/CUS - 314 PCPR - 2 413 OPS/CUS przy współudziale 16 wojewódzkich wydziałów polityki społecznej” - podała PFPSiPS.
Jak wynika z zestawienia średnie wynagrodzenie pracowników socjalnych w poszczególnych regionach wynosi od 4970 zł brutto w województwie podlaskim do 5255 zł brutto w województwie pomorskim. Średnie wynagrodzenie dla starszych pracowników socjalnych kształtują się od 5259 zł brutto w województwie lubelskim do 5522 zł brutto w mazowieckim. Średnie wynagrodzenia specjalistów wynoszą od 5338 zł brutto w województwie dolnośląskim do 6572 zł brutto w województwie mazowieckim.
Nieco wyższe stawki odnotowano w przypadku średniego wynagrodzenia zasadniczego pracowników socjalnych w domach pomocy społecznej. W tej kategorii wynagrodzeń występują też większe rozbieżności dotyczące średnich wynagrodzeń w poszczególnych województwach. Średnie wynagrodzenie pracowników socjalnych zatrudnionych w DPS wynosi od 4487 zł brutto w województwie zachodniopomorskim do 5488 zł brutto w województwie podlaskim. Średnie wynagrodzenie dla starszych pracowników socjalnych w DPS kształtują się od 4919 zł brutto w opolskim do 5705 zł brutto w lubuskim. Zarobki specjalistów w DPS kształtują się średnio od 5029 zł brutto w województwie lubuskim do 7074 zł brutto w województwie śląskim.
Zestawienie dotyczy wynagrodzenia zasadniczego brutto bez uwzględniania dodatków przysługującego. Jest to stan wynagrodzeń na 31 stycznia 2025 r.
mr/
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu faktypilskie.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz