Do połowy 2026 roku Polska musi wdrożyć unijne regulacje dotyczące równości wynagrodzeń. Zmiany obejmą ujawnianie płac i mogą wpłynąć na sposób rekrutacji oraz politykę kadrową firm.
Jak podaje Business Insider Polska za PAP, do 7 czerwca 2026 roku państwa Unii Europejskiej zobowiązane są do wprowadzenia dyrektywy dotyczącej równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn wykonujących pracę o porównywalnej wartości.
Polska rozpoczęła przygotowania legislacyjne w tym zakresie. Nowe rozwiązania mają doprowadzić do ograniczenia różnic płacowych oraz zwiększenia przejrzystości zasad wynagradzania.
Według danych Eurostatu za 2023 rok średnia luka płacowa w UE wynosi 12 procent. Polska na tle pozostałych krajów wypada korzystniej – różnica między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn sięga 7,8 procent.
Zmiany przewidują m.in. obowiązek tworzenia struktury wynagrodzeń, tak by możliwe było porównanie pensji na podobnych stanowiskach. Pracownicy uzyskają prawo do informacji nie tylko o własnym wynagrodzeniu, ale także o średnich płacach – z podziałem na płeć – dla porównywalnych ról w organizacji.
Od 24 grudnia br. obowiązywać zacznie również przepis nakazujący publikowanie proponowanego wynagrodzenia już na etapie rekrutacji.
Eksperci oceniają, że ujawnianie widełek płacowych może także przyspieszyć proces rekrutacji i zmniejszyć liczbę nieporozumień między pracodawcą a kandydatami.
Nowe regulacje obejmą także zakaz pytania kandydatów o wcześniejszą wysokość wynagrodzenia oraz konieczność wprowadzenia obiektywnych zasad przy podejmowaniu decyzji płacowych. Eksperci zwracają uwagę, że pracodawcy mogą być zobowiązani do przeprowadzenia audytów i wdrożenia planów naprawczych.
Ujednolicenie zasad ocen pracowniczych, awansów oraz działań wspierających udział kobiet na stanowiskach kierowniczych może mieć kluczowe znaczenie dla wyrównania szans.
0
0
0
0
0
0
Dlaczego Twoje rozwiązanie AI Voice zawodzi bez wiedzy
tylko dzienki PIS technologia AI tak prenżnie sie rozwija na świecie.👍❤️
Super
15:58, 2025-12-01
Kasa, Karolu, kasa
fszyscy polacy kohamy pana karolai pana prezesa PIS. a kto nie to nie jest prafdziwym polakiem i nie jest patriotom👍❤️
Super
15:55, 2025-12-01
Mieszkańcy osiedli o niepokojących zdarzeniach
Życie, w przeczuciu zagrożenia. Obawy, przed obcym, na klatce schodowej. O bezpieczeństwo trzeba dbać, ale, ale, z drugiej strony, trzeba uważać, aby dbałość o spokój, i poczucie ładu, w miejscu zamieszkania, nie doprowadzić do absurdu. Przeczucie, bezpieczeństwa, oraz higieny otoczenia, najlepiej zacząć budować, od samego, samej siebie. Im bardziej okiełznane emocje, nasze emocje, tym większe może być poczucie naszego bezpieczeństwa. Ale, ale, zwrócić uwagę, kto kręci się po klatce schodowej, nie zaszkodzi 😉😉😉😉😉😉😉.
Dry
15:45, 2025-12-01
Stanęli do konkursu na temat bezpiecznej pracy rolnika
Rolnik, nie musi pracować. Telewizja, pomoże mu znaleźć żonę. Chłop, w domu usiądzie na fotelu, włączy telewizor, poogląda, jak premier Donald wcina zupę żurek, potem babę zagoni do garów, żeby mu ugotowała, to co premier je o godzinie 19:30, i dzień zaliczony. W ciągu dnia, kobita zaprowadzi krowę, do punktu skupu mleka, bydełko, wydojone, chłop nakarmiony, ziemniak w piwnicy. Premier w Afryce. Ameryka, w domu, i w zagrodzie. Chłop, wie jak ustawić się, w życiu. A jak baba zacznie emigrować, od codziennych obowiązków. To telewizja poszuka następnej, z miasta, dla której kombajn, to depilator, a dojarka, to karta kredytowa, debetowa. Grabie, to szczotka do czesania, przed party, z psiapsiczkami. Afryka. Ameryka, rolnik szuka żony, o 19:30, czysta woda, z psiapsiczkami 🤭🤭🤭🤭🤭🤭🤭🤭🤭🤭🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪.
Dry 🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪.
13:56, 2025-12-01
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz