Wypłaty, urlopy, wdrożenia. Poznaj codzienność specjalisty ds. kadr i płac!

Wyobraź sobie firmę jako sprawnie działający organizm, w którym wszystko - od pierwszego dnia pracy nowego pracownika, po jego ostatnią wypłatę - musi być dopięte na ostatni guzik. To właśnie specjalista ds. kadr i płac stoi na straży formalności, terminowości i zgodności z przepisami.  Chcesz zdobyć kwalifikacje w tym zawodzie? Czytaj dalej!

Na czym polega praca specjalisty ds. kadr i płac?

To stanowisko łączy znajomość przepisów z wyczuciem i zrozumieniem potrzeb pracowników. Jako specjalista jesteś jedną z pierwszych osób, z którymi nowy pracownik ma kontakt. Przygotowujesz umowę, tłumaczysz zasady obowiązujące w firmie, wspierasz w procesie wdrożenia. Twój sposób działania ma wpływ na pierwsze wrażenie i buduje obraz całej organizacji.

Na co dzień odpowiadasz także za poprawność rozliczeń, terminowe zgłaszanie danych do ZUS oraz zgodność dokumentacji z przepisami Kodeksu pracy. Prowadzisz ewidencję urlopów, zwolnień lekarskich i innych zdarzeń kadrowych - wszystko musi być rzetelnie udokumentowane i zgodne z obowiązującymi procedurami.

Współczesny specjalista ds. kadr i płac pełni również funkcję doradczą - wspiera pracodawcę w tworzeniu systemów benefitów, pomaga dobrać odpowiednią formę zatrudnienia i uczestniczy w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i odpowiedzialności.

Wyzwania, które sprawiają, że każdy dzień wygląda inaczej

Jakie zadania czekają na Ciebie w miejscu pracy? Firma właśnie zatrudniła nową osobę - przygotowujesz dla niej dokumenty kadrowe i zgłaszasz ją do ubezpieczeń w ZUS. Chwilę później dzwoni kierownik działu z pytaniem o stan wykorzystania urlopów w zespole - generujesz raport i przesyłasz zestawienie. Potem siadasz do listy płac - podstawy, premie, dodatki za nadgodziny, potrącenia. Każdy element musi być dokładnie wyliczony i zgodny z obowiązującymi przepisami.

Od poprawnie prowadzonej i sumiennej dokumentacji zależy porządek administracyjny firmy. Akta osobowe, ewidencje czasu pracy, plany urlopowe - wszystko musi być zgodne z przepisami, kompletne i gotowe na każdą kontrolę.

Twoja droga do tytułu specjalisty ds. kadr i płac

Jeśli widzisz swoją przyszłość w tym zawodzie, Kurs Kadrowy organizowany przez Krajową Izbę Księgowych zapewni Ci konkretne przygotowanie. Program został tak opracowany, aby krok po kroku wprowadzić Cię w najważniejsze obszary związane z obsługą kadrowo-płacową.

W trakcie szkolenia zdobędziesz wiedzę z zakresu prawa pracy - poznasz aktualne przepisy i nauczysz się ich stosowania w codziennej praktyce. Opanujesz procedury związane z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów, zrozumiesz zasady ewidencji oraz rozliczania czasu pracy i urlopów. Nauczysz się prawidłowego naliczania wynagrodzeń, w tym zasiłków i dodatków, a także zdobędziesz praktyczne umiejętności obsługi programów kadrowo-płacowych wykorzystywanych w działach personalnych.

Kurs jest prowadzony w formie online, co umożliwia naukę w elastycznym tempie - niezależnie od tego, czy łączysz ją z pracą, studiami czy obowiązkami domowymi.

Po ukończeniu kursu otrzymasz certyfikat Ministerstwa Edukacji i Nauki oraz dyplom potwierdzający zdobycie tytułu zawodowego Specjalisty ds. Kadr i Płac.

Szczegółowe informacje o programie i zapisach znajdziesz na portalu https://kik.edu.pl/.